煤矿特种作业人员岗位培训和网络考试存在的不足
为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）国务院第165次，167，次173次常务会议精神，贯彻实施《安全生产“十二五”规划》及全国安全生产教育培训和人才工作会议有关部署，国家煤矿安监局决定建设全国煤矿特种作业人员网络考试平台。华能公司扎煤分公司培训中心实行特种作业人员计算机网络考试是从2013年10月开始的，经过了半年的运作和实施，在前期培训和网络考核过程中都取得了良好的效果。在横向方面看大多数学员能够很快的接受了这种培训考试形式，在纵向方面看也大大的提高了煤矿企业的安全生产。但是任何形式的培训和考核都存在着它的两面性，针对网络考试和培训中存在的不足，进行简单分析，找出不足加以改正，使得煤矿岗位安全培训和考试能够取得更佳的效果。
煤矿企业、特种作业人员、岗位培训、网络考试、安全生产、国务院、培训和考核、网络考核、培训中心、考试形式、考试平台、教育培训、会议精神、工作会议、安全培训、两面性、计算机、学员、通知、人才
TP3;D92
2015-02-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
86-86
