企业绩效评价体系与KPI方法的对接探讨

摘要：

企业发展离不开有效的绩效评价。本文主要探讨了企业绩效评价体系与KPI方法的对接，文中分别阐述了KPI方法的基本特点与含义、KPI与企业绩效评价体系对接的可行性与适用性以及KPI对关键因素进行确认及应用的主要思路。

关键词：国有企业、绩效评价体系、KPI方法

分类号：F27;F42

在线出版日期：2015-02-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：84-84