薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响

摘要：

当前社会主义公平正义建设成为构建和谐社会的重要组成部分，公平因此成为我们薪酬管理的价值追求。企业薪酬管理的公平程度会对职工的归属感、工作效率等方面产生重要的影响。所以我们在对国内外薪酬公平管理的情况，结合我国薪酬公平管理的状况，重点对薪酬管理公平性对员工的薪酬满意程度的影响作了研究分析，从中我们认为薪酬管理公平性不仅会对员工薪酬满意感产生重要影响，更会直接或间接影响到职工的工作效果，进而影响到整个企业的经济效益。

关键词：员工薪酬满意感、薪酬管理、公平性、影响

分类号：F71;F59

在线出版日期：2015-02-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：82-82