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发挥人事档案在打造人才发展高地中的作用

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菏泽市委、市政府为贯彻落实山东省委省政府进一步支持菏泽科学发展的决策部署,提出打造鲁苏豫皖交界地区科学发展高地的战略目标,其中确要求各级要坚持引进和培育人才并重,运用好省里给予菏泽的相关政策,探索更加灵活的用人机制,聚集各类创新创业人才,并使他们留得住、用得好,真正发挥作用,为打造科学发展高地建功立业。长久以来,各级人力资源部门所必须面临重要问题就是如何做到人尽其才,才尽其用。而人事档案管理主要的工作内容就是收集人才信息为企业人力资源的充分利用做铺垫工作。因此人事档案管理工作就显得尤为重要。

人事档案管理、科学发展、企业人力资源、菏泽市、创新创业人才、战略目标、用人机制、相关政策、人才信息、培育人才、交界地区、管理工作、工作内容、市政府、省政府、山东省、留得住、运用、收集、决策

TU9;G4

2015-02-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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