新时期人力资源规划的制定与实施

摘要：

首先，本文对现阶段人力资源计划所存在的问题进行了讨论，提出目前的主要问题有企业人力资源计划缺乏监督管理的动力及企业人力资源规划监管人员观念落后；接下来，针对这些存在的问题，提出了提高人力资源规划的具体措施提，包括改革人力资源规划制度以实现企业健康发展、借助人力资源规划实现企业竞争力的提升以及引入柔性管理机制这三方面内容。

关键词：人力资源、制定规划、方案实施

分类号：F27;C93

在线出版日期：2015-02-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：77-77