企业干部考评软件的构思和功能实现
一、设计初衷<br> 干部考评工作是每个企业重要的人事管理手段，已经形成了相对固定的执行模式，考评结果在晋职选拔、推先评优、薪酬奖惩等方面发挥了较为积极的作用。但随着企业内外形势的发展和职能分工的变化，考核重心掌握不均衡，考核时效性不强，考核奖惩标准导向性不完善，绩效指标挂靠不均衡等问题也逐渐显现。为此，对企业干部考评工作重新进行构思，借鉴信息化手段，建立新的干部考评模式。
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F27;G72
2015-02-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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