基于胜任力的民政系统公务员能力研究

摘要：

通过对辽宁省某市民政系统公务员的岗位胜任力进行调查分析，表明在基于胜任力模型的民政系统公务员能力测评研究中，某市民政系统的公务员在胜任力方面存在着男女比例失衡，素质水平较低等问题，经过对这些问题的分析与原因探究，提出引入年轻一代的公务员，加强对公务员的思想品德教育工作等提升某市民政系统公务员胜任力的对策。

关键词：胜任力、公务员、能力

分类号：R19;D63

在线出版日期：2015-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：142-143,144