旅游类企业集团财务委派制存在的问题及对策--基于安徽省旅游集团财务委派制的实践与思考
财务委派制在我国已经实践了多年,但是实际效果和期望的目标差异较大。主要原因包括:制度设计缺陷、考核评价不科学、薪酬分配及选拔任用机制不合理。为了解决这些问题,本人从安徽省旅游集团财务委派工作的实践,对财务委派制的现状、作用、问题进行了分析,并对如何解决进行了探讨和思考。
旅游类企业、财务委派制、应对方法
F27;F53
2015-01-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
91-91,92