论电力公司福利体系的基本构成
随着社会企业发展,物质奖励已经成为电力公司激励员工的重要手段,同时,其还有利于调动员工的积极性,使其尽到自身的生产责任,创造最大的经济收益,保障公司的合法效益,对此,如何做好电力公司的福利制度,对此,本文将从福利体系的构成着手,探讨带动电力公司发展的对策。
电力公司、福利体系
F27;TP3
2015-01-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
199-199
点击收藏,不怕下次找不到~
电力公司、福利体系
F27;TP3
2015-01-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
199-199
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn