新时期做好电力企业教育培训和人才开发工作的对策分析
电力企业的稳定发展对于我国国民经济的持续增长以及人民生活水平的保障具有非常重要的作用。当前，随着我国改革开放的力度不断加大，我国电力企业所面临的市场竞争将会日益突出。在新的形势下，如何促使我国的电力企业可持续发展，是一项非常重要的任务。人才资源作为影响企业发展的重要性因素之一，必须给予高度的重视，必须在新的时代背景与发展形势之下，努力的加强电力企业的人才培训工作，使电力企业拥有强大的人才队伍和智力保障，对提升我国电力企业的市场竞争力的根本保证。本文将从电力企业人才培训工作的问题以及现状出发，对如何强化电力企业人才培训工作，促进电力企业持续性的稳定向前发展进行阐述。
电力企业、教育培训、人才培训、对策
F40;F27
2015-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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