员工福利中的企业年金管理研究

摘要：

企业年金的本意是企业补充性养老保险。是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。从企业薪酬管理角度看，企业年金具有激励员工的功能、筛选功能和避税功能。企业在发挥年金的作用上，只有遵循一定的规则，才能发挥它的利益。

关键词：企业年金、员工福利、人力资源

分类号：F84;F27

在线出版日期：2015-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：86-86