企业现代人力资源管理的创新策略
随着社会的不断变化发展,各企业开始逐渐认识到人力资源的重要作用。对于企业的管理者来说,如何做好经营管理工作,留住人才只是管理内容中的一个方面,其中还包括了许多其他内容。本文主要以企业现代人力资源管理的创新策略为切入点,对其进行简要的介绍和分析,并对其中存在的问题作出相应的建议,为企业实现科学化、规范化管理提供借鉴和参考。
企业、现代、人力资源管理、创新策略
F27;TP3
2015-01-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
83-83
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企业、现代、人力资源管理、创新策略
F27;TP3
2015-01-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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