以目标管理为中心构建企业绩效考核体系
目标管理是一种充分发挥企业目标的各种功能来增强管理效能的管理方法和管理制度，是一种追求成果的管理方式。它十分注重在经营管理工作中充分发挥目标的功能，把目标作为一切经营管理工作的出发点和归宿。通过构建企业的绩效考核体系，充分利用目标的性质来引导企业开展生产经营活动，从而大幅度地降低成本，提高资本增值的效率和效益，推动企业可持续发展。
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O15;F27
2015-01-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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