ANP、平衡计分卡和绩效棱柱模型在企业绩效评价中的应用

摘要：

随着现代社会的发展，企业之间的竞争也愈发激烈，竞争内容日益多元。这对企业绩效评价提出了更高的要求。本文综合ANP、平衡计分卡和绩效棱柱模型，构建企业综合绩效评价体系，实现了评价主体多元化、评价方法多样化、评价手段现代化、评价过程动态化，较好地迎合了当前企业发展的要求。

关键词：绩效评价、ANP、平衡计分卡、绩效棱柱模型

分类号：O57;G71

在线出版日期：2014-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：75-76