新媒体在员工组织认同中的作用
在竞争激励的今天,人才成为最宝贵的资源,如何留住并加强企业员工对组织的认同已成为现代企业人力资源部门关注的核心问题。以互联网移动通讯为主要载体的新媒体以其开放性、互动性、多样性、灵活性影响到企业的方方面面。本文主要论述了新媒体对员工组织认同的影响以及如何发挥好新媒体在组织认同中的作用。
新媒体、员工队伍、认同建设
F27;D03
2014-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
105-106
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新媒体、员工队伍、认同建设
F27;D03
2014-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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