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浅谈林业企业人力资源的开发与管理

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人在企业经济管理中扮演着核心的角色,只有充分重视企业人力资源的开发与管理,才能使企业在日益激烈的竞争中脱颖而出,立于不败之地。当前林业经济结构老化,已经不适应经济发展需求,需要进行转变。企业应坚持以人为本,优化人才结构,提升林业人才专业技能和道德修养,建立完善的人才引进和培养机制,通过人才竞争体制填补林业人才市场的空缺。

经济转型、人力资源、开发管理

C97;C96

2014-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

95-95

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企业改革与管理

1007-1210

11-3793/F

2014,(22)

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