浅谈林业企业人力资源的开发与管理
人在企业经济管理中扮演着核心的角色,只有充分重视企业人力资源的开发与管理,才能使企业在日益激烈的竞争中脱颖而出,立于不败之地。当前林业经济结构老化,已经不适应经济发展需求,需要进行转变。企业应坚持以人为本,优化人才结构,提升林业人才专业技能和道德修养,建立完善的人才引进和培养机制,通过人才竞争体制填补林业人才市场的空缺。
经济转型、人力资源、开发管理
C97;C96
2014-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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经济转型、人力资源、开发管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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