基于能力评价的供电企业薪酬管理
文章阐述了传统的电力企业在薪酬管理中存在的不足。为了解决这一问题,文章提出了如何建立基于能力评价的供电企业薪酬管理模式。即在企业内部建立合理的、以员工能力为基本依托的薪酬管理方式,以此来激发员工的工作积极性,促进供电企业的发展。
能力评价、薪酬管理、供电企业
F27;F24
2014-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
79-79
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能力评价、薪酬管理、供电企业
F27;F24
2014-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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