对县级供电企业绩效考核机制的思考
近年来,随着市场经济的快速发展,供电企业也将逐步转变传统的发展模式,进入到市场化的竞争中,在这种背景下,供电企业尤其是县级供电企业,由于自身能力的限制,要想在竞争中站稳脚跟,就需要对企业内部管理进行重新规划,要重点对绩效考核机制进行改革,更好的调动企业员工的积极性。本文就以此为中心,对县级供电企业绩效考核机制问题进行分析。
县级供电企业、绩效考核机制、要点分析、具体措施
F27;TP3
2014-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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