优化电力企业人力资源管理的对策研究
在21世纪,随着社会的快速进步和经济的迅速发展,企业之间的竞争也越加激烈,而企业之间竞争的核心归根到底还是人才的竞争。因此,如何才能吸引培养人才,如何才能留住人才是企业所面临的一项重大事项,对企业人力资源管理的优化势在必行。电力企业同样要面对这样的问题,电力企业的领导者也需要不断完善和加强人力资源管理机制,挖掘并培养重用人才,以期在实际的工作中发挥优秀人才的优势,从而给企业带来更大的效益。本文将就优化电力企业资源管理的对策展开研究,详尽阐述如何加强电力企业的人才资源管理工作。
电力企业、人力资源、管理、优化、对策
TP3;F42
2014-11-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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