浅谈国有煤炭企业高技术人才流失的原因及对策
自2011年以来煤炭市场表现相对疲软,煤炭经济形势不断下滑,面对复杂多变的经济形势,煤炭企业要想求生存、保发展,必须高度重视企业管理,因为企业管理水平的高低,直接影响到企业经济效益的好坏,因此,优化企业管理,留住高技术人才,对于促进企业经济效益具有重要意义。
煤炭企业、人才流失、薪酬待遇
G71;G64
2014-11-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
91-91
点击收藏,不怕下次找不到~
煤炭企业、人才流失、薪酬待遇
G71;G64
2014-11-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
91-91
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn