刍议供电公司员工培训的影响因素及其提升
进入二十一世纪,我国经济社会飞速发展,社会各界对于电力资源的需求不断攀升。电力公司组织结构的整体协调能力与员工的岗位工作能力是影响公司正常运营发展的重要因素,其中公司员工的岗位工作能力可以经由培训得到数量上和质量上的有效提升。本文将以供电公司员工培训现状与存在的问题为基本出发点,着力探究影响培训的因素与提升途径。
电力公司、岗位培训、策略
F42;TP3
2014-11-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
82-82
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电力公司、岗位培训、策略
F42;TP3
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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