加强薪酬管理在电力企业中的激励作用分析

摘要：

薪酬管理是电力企业激励员工的一种最为简单、有效的方式，对提高员工的工作积极性和效率有着重要的作用。同时也是实现员工个人价值和认可度的指标，有利于企业和员工共同发展。文章对当前电力企业薪酬管理的现状进行分析，阐述了其存在的问题并提出薪酬管理制度改革的一些措施。

关键词：薪酬、电力企业、激励

分类号：F27;G25

在线出版日期：2014-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：68-68