数字化采油作业区员工培训新模式的创建
近年来,随着油田数字化技术的广泛应用,油田生产现场和生产组织结构发生了重大变化,对员工的综合技能素质提出了更高的要求,但目前员工培训工作与生产现场实际存在脱节,造成了基层采油作业区培训工作相对滞后,影响了企业的持续稳定发展。本文结合目前作业区培训管理实际,重新构建数字化作业区培训体制机制,解决实际工作中的培训难点,夯实发展基础,促进油田可持续发展。
数字化、培训、新模式
U4 ;TS2
2014-11-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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