浅谈企业人力资源开发中的培训管理

摘要：

在竞争异常激烈的今天，企业生存面临很大的挑战。通过人力资源开发，挖掘员工的巨大潜能来应对企业面临的巨大挑战日益成为各个企业普遍采用的策略。在这种背景下作为人力资源开发主要方式的培训已经越来越受到企业的重视。培训无论对企业还是对员工都有着非常重要的意义：对企业而言，培训可以提高员工的技能、态度和其他素质，进而提高企业的经营业绩；对员工来说，通过专业技能培训可以提高员工个人的岗位工作能力，使其对工作更有信心。

关键词：培训、体系、资源

分类号：F40;F32

在线出版日期：2014-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-64,65