我国上市公司高管薪酬与公司业绩相关性分析

摘要：

本文考察了中国上市公司高管薪酬与业绩之间的敏感性，另对影响高管薪酬的其他因素加以分析。研究发现：公司高管薪酬与公司上年度经营业绩和本年度经营业绩均显著正相关，但高管薪酬对上年度经营业绩的敏感性要小于对本年度的经营业绩，说明高管薪酬更多的是由公司当年的经营业绩所决定；另外，高管薪酬与公司规模之间也表现出显著的正相关关系，规模越大，其高管薪酬越高；最后，我们还发现高管薪酬与公司所有权性质之间关系并不显著。

关键词：高管薪酬、公司业绩、薪酬业绩敏感度

分类号：F83;F27

在线出版日期：2014-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-59