销售人员游戏化培训及培训反馈体系设计

摘要：

在企业的发展过程中，对员工的培训，尤其是对销售人员的培训是尤为重要的。现有的培训方式过于单调，过于枯燥，不能满足企业对员工技能培训的要求，也不能满足员工对培训趣味性实用性的要求。游戏化培训作为一种将娱乐与学习相结合的培训方式，正在被企业所熟知。将其与培训反馈相结合，能够更有针对性的对员工进行培训并及时掌握员工学习情况。

关键词：游戏化培训、培训反馈、销售人员、互联网时代、模型构架

分类号：J91;I22

在线出版日期：2014-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：85-86