中小企业管理中如何提升员工工作的积极性
全球经济发展格局不断变化，非洲经济增势相对强劲，亚洲发展中经济体仍居世界最快，中国经济发展水平也不断提高，我国企业承担的市场竞争压力不断增强，企业竞争更加严峻。在这种新形势的推动下，中小企业要想在当前激烈的市场竞争中立于不败之地，就需要不断提升自身管理水平，促进企业的特色化发展，为社会创造更多的经济效益。可是，企业的持续快速发展受很多因素的影响，如与员工的工作效率是密不可分的。所以，新时期中小企业经营管理者要想使企业在市场竞争中永葆青春，就要利用好企业的各项资源，如：员工的工作力量，调动员工工作积极性，为企业创造更多的效益。本文通过对我国当前中小企业员工管理中出现的问题进行分析，并提出相应的解决对策，例如员工薪酬福利补贴等，促进中小企业员工工作积极性的提升，从而推动企业自身的长远发展。
中小企业、管理、员工工作、积极性
F27;F12
2014-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
73-73,74
