浅议职工医院改制中的劳资问题

摘要：

鼓励社会资本参与公立医院改制，推进国有企业医院改制重组，持续提高社会办医的管理水平和质量，是深化我国医疗制度和公立医院改革的一项重要举措。随着国有企业自身改革转型，已经有很多开办多年的职工医院隶属关系从企业转向归属地方卫生局管辖。但是，改革是个复杂的过程，企业办医院的体制已经实行多年，医院改制意味着原有职工社会角色的转变，广大医护人员的思想观念的转变需要一个过程，尤其是涉及职工身份和待遇等切身利益的问题甚至会产生劳资矛盾和冲突，这些便是在医院改制过程中不得不认真面对的问题。

机标关键词：职工医院、医院改制、国有企业、思想观念的转变、自身改革、角色的转变、医院改革、医疗制度、医护人员、社会资本、切身利益、企业医院、隶属关系、劳资矛盾、改制重组、改制过程、持续提高、卫生局、转型、转向

分类号：R19;R1

在线出版日期：2014-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：59-59