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常州供电公司编制员工手册案例

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着眼于将员工手册作为传递企业文化、核心价值观以及企业管理理念的有效载体之一,从规范内部管理、构建和谐稳定劳动关系的角度出发,常州供电公司经过努力探索和实践,对现行相关管理制度或管理标准进行全面梳理、修订、补充和完善,编辑完成了公司第一版《员工手册》,并且非常重视手册的宣贯与培训。手册自颁发以来,在日常管理工作中发挥了积极作用,尤其是在告知员工明确自身权利、义务和责任、历年新大学生入职培训以及为处罚违纪、违规员工、处理劳动争议提供充分依据等实践环节中发挥了非常重要的作用。

员工手册、规范管理、劳动关系

TP3;F42

2014-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

32-33

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企业改革与管理

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11-3793/F

2014,(17)

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