企业薪酬管理开发利用效益的提升策略
企业要在激烈地竞争中生存发展,必须提高企业薪酬管理的开发利用效益,建立合理有效的薪酬管理制度,有利于改善员工的工作绩效,调动员工工作的主观能动性,实现企业效益与员工自身价值共同提升,从而强化企业核心竞争力、实现企业战略目标.
薪酬管理、现状、措施
F27;F24
2014-10-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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薪酬管理、现状、措施
F27;F24
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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