“全员行动 消除短板 群策群力 成为更好”——北京联通三区分公司2013年行动学习实践分享
管理大师彼得德鲁克在《21世纪的管理挑战》中曾指出:我们正置身于一个意义深远的转型期,传统思维、传统管理学在这个时期需要发生重大的变革,甚至比第二次工业革命带来的变化或大萧条时期和二战引发的结构性调整更为彻底,除非组织以引导变革为己任,否则任何组织(企业、大学或医院等)都不能幸免于难.
在这种形势下,无论企业还是个人,都要加速学习,使学习的速度大于变化的速度,这样才能有效地应对竞争.
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2014-10-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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