企业激励机制的设定及其优选

摘要：

日前，随着经济全球化进程日益加快，随之而来的是愈发激烈的企业间竞争。一个企业若是想要长久的发展，成为市场的龙头，提高核心竞争力是必要的战略。而提高核心竞争力中不可或缺的就是要采取适当的激励机制和最合适的薪酬去吸引人才、留住人才。本文结合几大知名企业，就经营者该掌握怎样的激励机制和如何设定员工的薪酬结构来展开探究。

关键词：经营者、激励、薪酬、绩效

分类号：F40;F27

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金，项目编号11YJC880165。

在线出版日期：2014-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：8-9