青年人才队伍建设对策评述

摘要：

石油工业作为一种基础工业，具有稀缺性、科技含量高、技术性强的特点。随着经济全球化深入发展和科技的进步，石油企业在生产管理与技术应用方面，将需要大量的具有较高科学文化素质和职业技能的青年人才。青年人才是企业人才队伍中一个重要组成部分，青年人才队伍建设决定着整个人才队伍的前景和企业的可持续发展。只有对青年人才的培育机制和动态发展推陈出新，才能扎实推进青年人力资源向青年人才资本转变。

关键词：石油企业、青年人才、现实生产力

分类号：F27;G41

在线出版日期：2014-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：86-87