国有大中型企业人力资源配置现状与对策

摘要：

进入新世纪，随着时代的发展，中国经济进入到了一个关键时期。国有大中型企业是中国经济中极具影响力的一部分，它牵涉到了国民经济的命脉。人力资源是社会各项资源中最关键的资源之一，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。

关键词：国有企业、人力资源配置、时代潮流、发展、优化配置

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：64-64