人力资源管理模式及其选择因素分析
人力资源管理对于企业的生存和发展具有十分重要的意义,能够在企业内部提升企业的整体竞争实力,为企业发展提供动力。人力资源管理在长期的实践过程中形成了一定的模式,为企业人力资源管理提供相应的方法依据,而在人力资源管理模式的选择上也有相应的影响因素。本文将对人力资源管理模式及其选择因素进行简要分析。
人力资源管理、模式、选择因素
C93;F27
2014-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
60-60
点击收藏,不怕下次找不到~
人力资源管理、模式、选择因素
C93;F27
2014-08-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
60-60
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn