企业劳动定员方法实际运用探讨

摘要：

劳动定员是是企业人力资源管理标准化的内在要求，也是提高企业管理水平的客观需求。合理确定劳动定员有助于企业实现“人、事、岗”相匹配，降低运营成本、提高生产效率，对建立现代企业制度具有重要的现实意义。本文介绍了劳动定员常用的方法、劳动定员中应注意的事项，并结合实际案例对劳动定员方法的运用进行分析。

关键词：劳动定员、劳动定员方法、实际运用、案例应用

分类号：F2 ;TS2

在线出版日期：2014-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：39-39,46