国有外贸企业业务新人培养策略
经济全球化以来,我国外贸快速发展,现已成为全球最大货物贸易国。贸易的快速增长,急需外贸专业人才。然而,外贸业务新人在校所学知识与实际贸易实务存在差异,难以对接上岗;而企业培养新人与部门和业务员的利益不相关,部门和业务员对培养新人没有积极性。多数业务新人在岗位上缺少老业务员指导,缺少贸易资源,工作盲目,成长缓慢。业务新人的成长,关系到企业的持续发展。本人结合自己多年在国有外贸企业工作的实际,对业务新人的培养谈点看法。
国有外贸企业、业务新人、培养
F27;F75
2014-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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