人力资源管理的改革研究
一个企业对人才的重视程度和人力资源管理的科学性决定一个企业是否能在激烈的市场竞争中能够健康成长,一个企业通过完善人力资源管理,创造适合人才发展的人力资源管理模式,是有效提高核心竞争能力的关键。
人力资源管理、素质、激励机制、规划
F27;F24
2014-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
62-62,63
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人力资源管理、素质、激励机制、规划
F27;F24
2014-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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