基于人力资源管理视角的档案管理探讨
随着社会的不断进步,人类社会已进入知识经济时代。受科技进步影响,人力资源的档案管理工作也成为了管理科学里的一个分支,并且得到了迅捷、快速的大发展。为能够适应我国市场经济体制的潮流,各类各级人力资源的档案管理部门都经过转变其服务理念,不断研究探索改进传统档案的管理体制。本文就目前我国人力资源方面的档案管理弊端进行分析,人力资源的档案工作特点,提出要加强档案管理工作的远景意识和服务意识,分析目前档案管理存在的问题。
人力资源管理、档案管理
C93;F20
2014-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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