担保行业人才梯队建设工作的路径分析

摘要：

投资担保行业要求从业人员的综合素质较高，为此，建立人才梯队管理机制，有计划、有步骤地对人才加强培养，已经成为担保行业不断提升核心竞争力和可持续发展的利器。本文将重点阐述担保行业人才梯队建设的主要内容和工作注意事项，为相关企业的人才梯队建设提供一些参考：逐步建立科学合理的人才发展体系；不断完善人才梯队管理机制，配置合理人才梯队结构；积极营造人才梯队建设的企业文化氛围。

关键词：担保行业、人才梯队、人力资源管理

分类号：F83;C96

在线出版日期：2014-08-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：56-57