动态规范成本理论
人是企业最活跃的生产要素,也是企业财富创造的源泉。正因为如此,如何规范员工的不良行为、发掘员工潜力、激发员工的积极性,使其能够自发的表现出有利于企业的工作态度和行为,符合组织不断成长的需要,是理论界和管理实践中非常值得研究和探讨的课题。
动态规范成本理论、个人规范成本、组织规范成本、替代定价、均衡
2014-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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动态规范成本理论、个人规范成本、组织规范成本、替代定价、均衡
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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