企业预防劳动纠纷之对策
目前，社会发展的不断进步带动着法律普及程度的上升。在法律知识宣传普及到位的情况下，越来越多的人开始学会用法律的武器保护自己，给自己赢得公平的权利。企业因为裁员、解雇员工等劳动合同引发的法律问题也开始逐年上升。渐渐成为了一种较为普遍的社会状况，针对这一现象，目前虽然有一定的劳动保障机制，但是其中没有实现完善的覆盖和严格的把关。不断完善法律的保障机制才能够实现企业劳动纠纷的防范和处理，同时企业员工政治思想的强化也是工作的关键。
企业、预防、劳动纠纷、对策
F53;F27
2014-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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