论建筑施工企业留住青年人才的措施探讨

摘要：

受当前经济形势的影响，建筑施工业企业与企业之间的竞争关系更加激烈，只有拥有优秀的人才，企业中的各项资源才能得到合理开发和充分运用，才能在激烈的市场竞争中确立自己的一席之地。人才具有如此重要的作用，所以，建筑企业应该树立正确的人才培养观，以适应市场的需求，提高建筑的质量。企业应给予人才发展进步的空间，转变陈旧落后的人才观念，通过运用正确的人才选拔和人才使用的方法，留住青年人才，为企业的长久发展打下基础。

关键词：建筑施工企业、人才、人力资源管理

分类号：F24;G64

在线出版日期：2014-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：88-88