政工师的自身修养对企业人力资源管理的影响
企业政工工作与人力资源管理存在着诸多问题,比如企业缺乏政工人才,企业不重视政工工作等,这与政工师的修养问题密切相关。本文从政治因素,品德因素,专业因素和才能因素四个方面来阐述政工师自身修养的提升问题,从而推动企业人力资源管理工作的开展。
政工、人力资源、修养
TV6;G4
2014-07-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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