国企核心技术人才流失问题及对策
本文基于中原油田核心技术人才的流失现象,探讨了国有企业人才流失问题的原因,并有针对性的提出了对策,认为解决问题的核心在于加快国有企业人力资源管理的科学化、体系化建设。
国有企业、中原油田、人才流失、原因、对策
C96;F12
2014-07-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
50-51,142
点击收藏,不怕下次找不到~
国有企业、中原油田、人才流失、原因、对策
C96;F12
2014-07-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
50-51,142
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn