改进和完善电力企业薪酬管理体系的探索与研究
薪酬管理体系是影响电力企业薪酬管理效益的关键因素,我国电力企业的岗位绩效工资还处于起步摸索阶段,很多地方还不成熟,需要不断改进和完善薪酬体系。本文就如何加强对电力企业薪酬管理体系的改进与完善进行探讨。
薪酬管理体系、岗位绩效工资、探索研究
F27;F24
2014-07-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
139-139
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薪酬管理体系、岗位绩效工资、探索研究
F27;F24
2014-07-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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