关于企业劳务派遣员工的创新管理问题探讨
劳务派遣是现阶段较为常见的用工方式，其在各大企业得到广泛的应用，其不仅可以方便进行人事管理，也可以达到节约成本的效果、对企业内部人才的结构进行优化、节约成本、提高企业的综合竞争力，并从根本上促进企业的发展与进步。但劳务派遣在实际应用的过程中还存在一定的问题与不足之处，例如稳定性先对较差、文化难以进行有效的融合，这也就在一定程度上影响到了企业的综合发展。本文主要对劳务派遣的现状等方面进行研究，并提出相应的建议来对其中存在的问题进行改善与创新。
企业、劳务派遣、创新管理
F28;F24
2014-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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