绩效考核在企业薪酬管理中的作用探究

摘要：

21世纪是知识经济时代，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。当前随着市场经济不断发展，企业面临的竞争压力不断增强，企业只有不断优化薪酬管理模式，利用激励制薪酬方案吸引和留住更多的人才，才能获得长远稳定的发展。绩效考核是现代企业薪酬管理的重要组成部分，其在激励人才成长和促进企业发展发挥巨大的作用。本文阐述了绩效考核在企业薪酬管理中的作用，并分析了当前企业绩效考核应用现状及存在的问题，初步探讨绩效考核在企业薪酬管理中的有效应用途径。

关键词：人力资源、绩效考核、薪酬管理

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-64,65