基于企业文化的绩效管理研究

摘要：

企业文化，主要体现物质文化、制度文化与精神文化三个层面。企业文化与企业绩效管理密不可分，基于企业文化的绩效管理应当：以企业文化为导向，塑造出科学合理的绩效管理理念；以企业文化为核心，建立独具特色的绩效管理体系；以企业文化为宗旨，开展终身学习型绩效管理工作；以企业文化为依托，采取个性化的绩效管理方式。

关键词：企业文化、绩效管理、制度文化、精神文化

分类号：F27;TP3

资助基金：本文成果为山东省高等学校人文社会科学研究项目，项目名称企业供应链管理中的文化融合研究，项目编号J12wf60，项目人山东英才学院张黎。

在线出版日期：2014-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：44-45