我国人力资源培训体系问题及其路径建设

摘要：

在时代飞速发展以及经济全球化继续深入的大背景下,综合国力的竞争已经逐渐转化为人才的竞争,社会主义市场经济的发展、科学信息技术的进步都需要强有力的人力资源作为支撑,人力资源的创新能力能够为组织的发展提供不可多得的活力源泉,这在一定意义上表明了人力资源培训的重要性.因此,在最新的历史形势下,如何在热情我国人力资源培训体系所存在的问题的基础上,探索合理的发展路径,成为摆在我们面前的一道不可忽视的重要课题.

关键词：人力资源培训、问题、完善内容、培训体系、评估系统

分类号：F63;F27

在线出版日期：2014-06-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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